明朝幾十年的國本之爭到底爭的是什么?知秀網(wǎng)小編為大家?guī)硐嚓P(guān)內(nèi)容，感興趣的小伙伴快來看看吧!

從萬歷十四年(1586年)二月開始，滿朝文武為了使出身低微、不受寵愛的皇長子朱常洛能被立為太子，以六七位閣臣的離職、上百名大臣被廷杖或降處的沉重代價(jià)，前后苦爭了15年，此后又護(hù)衛(wèi)了19年，朱常洛最終繼承了帝位。史稱“爭國本”。

明朝到了萬歷時(shí)，皇權(quán)已經(jīng)萎縮?；实鄣闹家庑枰蓛?nèi)閣安排人去執(zhí)行，假如內(nèi)閣認(rèn)為旨意不合適，他們會(huì)讓皇帝修正或撤回，倘若皇帝堅(jiān)持，他們可能不奉詔。如果皇帝不顧輿論的壓力，對朝臣加以懲處，則會(huì)引得更多的大臣站出來維護(hù)這個(gè)集體的權(quán)力。受懲處者和仿效者會(huì)被冠以“錚臣”的榮耀，而皇帝本人卻會(huì)被視為昏君、暴君，受到道德上的極度孤立?；实鄄豢赡芤粋€(gè)人就能管理全國的政務(wù)，他需要依賴內(nèi)閣和六部大臣來具體地執(zhí)行權(quán)力，所以明朝的官員敢于直諫，敢于用禮儀道德束縛皇帝。因此，大臣們并沒有去揣摩和迎合萬歷的意愿，而是舍得以身家性命去和實(shí)力遠(yuǎn)勝于己的皇帝抗?fàn)帯?/p>

反對皇帝廢長立幼的滿朝文官們，其實(shí)是在維護(hù)一種關(guān)于接班人的制度，一種已經(jīng)用了幾千年、并且實(shí)踐證明行之有效的制度。只有確定了這套制度的效力，才能保證帝國權(quán)力交接的穩(wěn)定，其實(shí)也就是國家的穩(wěn)定。這讓宮廷免去奪嫡的紛爭和險(xiǎn)惡，免去最高統(tǒng)治者一時(shí)頭腦發(fā)熱胡亂指定接班人的可能，免去野心家為政治投機(jī)而行廢立之可能。

如果這套體制得以確立并且定型，國家將可以不必在選定繼承人之事上消耗過多的政治資源;并且，皇帝對接班人沒有了選擇的余地，為規(guī)避因接班人能力不足給治理帝國帶來的不利作用，他會(huì)強(qiáng)化對內(nèi)閣班子的打造和對制度治國的依賴。毫無疑問，這勢必會(huì)擴(kuò)大內(nèi)閣的權(quán)力，進(jìn)一步弱化皇權(quán)?；蛟S，這是古代中國走上憲政之路的一個(gè)起點(diǎn)。

可惜，這一場爭國本，明廷的朝臣們集體表現(xiàn)出的，大約是中國歷史上士大夫們最后的一次風(fēng)骨。